Wikinomics

Olá pessoas. Essa semana irei fazer o fichamento do texto Wikinomics, capítulo 1 que fala sobre a arte e a ciência do peering. Peering? O que é isso? Você irá descobrir agora.

O texto começa falando de uma nova era, a era do wikinomics, onde as pessoas estão participando cada vez mais da economia e podem colaborar na produção e distribuição de bens e serviços que antes eram de responsabilidade única das grandes empresas. É aí que entra o negócio do peering, que é a descrição da colaboração entre pessoas e empresas com objetivo de impulsionar o crescimento e a inovação dos produtos e serviços de vários ramos de produção. Alguns exemplos de peering são o Myspace, Youtube, Linux e, claro, nossa querida Wikipédia.

O peering demonstra ser uma atividade social, pois para fazer parte da economia você só precisa de um computador e muita criatividade. E essa criatividade pode ser utilizada não somente para fins comerciais, pois o peering também serve para a colaboração de pesquisas sobre doenças genéticas, descoberta de novos planetas, alerta de mudanças climáticas, etc. Mas para algumas empresas, que não conseguem se encaixar nessa nova realidade tecnológica, o peering é uma ameaça à sua produção e pode significar o fim da economia industrial. Mas para as empresas inteligentes, que conseguem ir além dos próprios muros, essa nova realidade traz mais oportunidades de inovação e crescimento.

A ciência da wikinomics se baseia em quatro novas ideias: abertura, peering, compartilhamento e ação global. Esses são os novos princípios que devem ser utilizados para impulsionar a inovação em todos os ramos da economia. A abertura se relaciona com a necessidade das empresas de sair de sua zona de conforto e procurar novos talentos, novas formas de inovação fora de seus padrões e processos internos. As empresas precisam abrir suas portas e distribuir suas informações para novos parceiros para reduzir os custos de transação e agilizar o metabolismo das redes de produção empresariais.

O peering, como já foi explicado, é um princípio que traz a colaboração de informações e talentos para o desenvolvimento da economia. Com ele, o modelo hierárquico de organização das empresas é substituído por uma rede de compartilhamento de ideias que ajuda no desenvolvimento de projetos de todos os tipos e traz um novo significado para a palavra colaboração. O maior impacto do peering é na produção de bens de informação, como mídia, entretenimento, cultura, mas não há razão para ele parar por aí.

O princípio do compartilhamento pode ser bem controverso, pois as empresas precisam proteger a propriedade intelectual crítica. Porém essas empresas também precisam contribuir com espaços comuns de tecnologia e conhecimento para que possam acelerar o crescimento e a inovação. Principalmente quando esse compartilhamento pode ser feito livremente entre os consumidores na rede. Óbvio que as pessoas vão preferir um cantor que lança 2 álbuns e compartilha o download gratuito do terceiro álbum na internet do que um cantor que não quer abrir mão de sua propriedade intelectual.

O ultimo princípio diz que as empresas precisam agir globalmente. Monitorar globalmente as mudanças nos negócios, utilizar talentos globais, conhecer o mundo, seus mercados, tecnologias e pessoas é a única forma de conseguir competir nesse novo mundo empresarial globalizado. Para isso é necessário “gerenciar os ativos humanos e intelectuais em várias culturas, disciplinas e fronteiras organizacionais” para que permaneça globalmente competitivo e continue tendo espaço para inovar e produzir.

Em resumo, no mundo da wikinomics cada indivíduo tem um papel importante a desempenhar na economia e cada empresa tem a escolha de se acomodar ou se conectar a essa nova forma de colaboração e tirar dessa situação a oportunidade de inovar e se desenvolver nesse mercado cada vez mais competitivo. Essa economia da colaboração fez surgir um novo tipo de economia, onde as empresas coexistem e se conectam com produtores autônomos e juntos criam valor nas redes. Portanto, quem não colabora sucumbe a essa nova e interessante era de mudanças.

Isso é tudo pessoal.

See ya,

Michelly Lira